Pour faire face à la crise économique suivant la crise sanitaire du Covid19, le gouvernement a annoncé des mesures exceptionnelles pour l’embauche des apprentis.
Une aide exceptionnelle mais durable
A ce jour, il n’y a pas de texte officiel, mais il semblerait que cette dernière soit attribuée selon les conditions suivantes :
Cette aide exceptionnelle va remplacer l’aide unique mise en place depuis la réforme de 2018.
Quelles entreprises sont concernées :
Toutes les entreprises pourront en bénéficier.
Sous quelles conditions :
Aucune condition ne sera requise pour les PME de moins de 250 salariés.
Montant de l’aide :
Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche :
- de 5000 euros pour les mineurs
- de 8000 euros pour les majeurs (de 18 à 30 ans)
Pour les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle.
Versement de la prime :
Son versement sera déclenché dès l’enregistrement du contrat d’apprentissage signé et sera versé par SYLAE, l’Agence de Services et de Paiement (ASP).
Selon les dires de Muriel Pénicaud, pour un employeur, « le coût d’un apprenti sera quasi nul la première année ».
